Ibu, Pemimpin Negara Kecil

Tulisan ini awalnya dibuat untuk diikutkan lomba Perempuan Pemimpin. Awalnya berjudul BILA IBU JADI PEMIMPIN, RAKYAT ADALAH KELUARGANYA 

Tapi karena tak menang, saya posting di blog ini 

yang saya bagi-bagi ke dalam sub-sub judulnya.

Berdasarkan salah satu definisi kata “memimpin” dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), maka predikat IBU bisa secara otomatis menjadikan seorang perempuan menjadi PEMIMPIN.

Dalam KBBI disebutkan, memimpin adalah melatih (mendidik, mengajari, dan sebagainya) supaya dapat mengerjakan sendiri. Nah, hal ini umumnya dilakukan ibu untuk kemajuan anaknya, bukan?

Sejatinya, seorang ibu memang merupakan pemimpin bagi anak-anaknya. Fungsi kepemimpinan pun dilakukannya setip hari. Mari kita simak Fungsi Kepemimpinan yang dirumuskan oleh David Krech dan R. Cruchfield. Dari 14 fungsi yang dijabarkan mereka, setidaknya ada 9 fungsi yang setiap hari dilakukan seorang ibu:

1. Pelaksanaan, artinya melaksanakan apa yang dipinta anak.
2. Perencana, membuat rencana, dengan anak sebagai pelaksana
3. Pembuat kebijakan, yaitu membuat kebijakan (policy) untuk anak.
4. Sebagai ahli, yaitu ibu bertindak sebagai orang yang mempunyai keahlian dalam suatu hal, misalnya dalam membantu anak mengerjakan pekerjaan rumah.
5. Wakil kelompok ke luar, misalnya mewakili anak-anak dalam menyelesaikan urusan pendaftaran sekolah.
6. Pengawas hubungan, yaitu mengawasi atau mengamati jalannya interaksi antar anggota keluarga kalau-kalau ada masalah.
7. Pemberi hadiah atau hukuman, misalnya memberikan hadiah atau pujian bagi anak yang patuh, atau memberikan hukuman/teguran kepada anak yang melakukan kesalahan.
8. Wasit dan perantara, artinya hanya bertindak mendamaikan jika ada perselisihan antar anggota keluarga, menjadi perantara dalam menyampaikan sesuatu jika ada hal yang sulit disampaikan langsung oleh anak kepada anggota keluarga lain.
9. Sebagai contoh atau teladan, seorang ibu harus memberikan contoh bagaimana cara bersikap atau mengerjakan sesuatu kepada anak. 

Sumber: whattheflicka.com

Seorang ibu memimpin “negara kecilnya”, yaitu keluarganya sendiri. Tanpa visi, misi, dan arahan yang kuat dari seorang ibu, anak sulit untuk tumbuh dan berkembang semaksimal mungkin.

Berdasarkan Kotter,1996, kepemimpinan lebih banyak berfokus menciptakan visi ke depan bagi organisasi dan mengembangkan strategi jauh ke depan tentang perubahan-perubahan yang dibutuhkan untuk mewujudkan visi tersebut bagi organisasi. Kepemimpinan lebih banyak memandang pada horizon yang luas (keeping eye on the horizon) dan menekankan hasil-hasil jangka panjang (long term result).

Sebagai organisasi kecil, sebuah keluarga pun memiliki visi yang diusung pendirinya (pasangan suami-istri). Tak perlu dituliskan, cukup saling dikomunikasikan oleh kedua belah pihak, bisa saja tak disadari keduanya itulah yang namanya visi. Rumahtangga yang sehat seharusnya punya visi yang jelas, agar bisa membawa anggota keluarganya kepada kesejahteraan yang diharapkan.

Visi merupakan sebuah gambaran dari ambisi, bentuk impian yang diinginkan bagi keluarga. Contohnya, tercapainya kesehatan jasmani dan rohani, serta kecerdasan emosional, spiritual, dan intelektual yang semaksimal mungkin bagi semua anggota.

Dengan kuatnya visi yang demikian, seorang ibu setiap harinya punya Standard Operation Procedure (SOP) yang mantap untuk keluarganya. Ia punya strategi sendiri untuk mengoptimalkan pemberian asupan gizi bagi anaknya, mengajari anaknya tata krama dalam berhubungan dengan lingkungan sosialnya, untuk mengajari anaknya ritual ibadah yang diyakininya, untuk memahamkan anaknya mata pelajaran tertentu yang diajarkan di sekolah, dan sebagainya.

Maka sudah selayaknyalah seorang ibu menjadi manusia pembelajar agar mempunyai wawasan yang luas dan tak mudah tergilas zaman.

Makassar, 3 Juni 2014

Bersambung

Share :